MINDSET
求める人物像
スキルや経験よりも、
「スタンス」を重視します。
LICTでは、入社時の飲食経験やWebマーケティングのスキルは一切問いません。
私たちが何よりも大切にしているのは、仕事に向き合う「スタンス（姿勢）」です。
実店舗での接客・調理から、経営、マーケティングまで幅広い業務に挑戦する環境だからこそ、
以下の3つのマインドを持った方と一緒に働きたいと考えています。
01. 元気な挨拶で、周りを巻き込める人
私たちは「声が大きくハキハキしていること」をとても大切にしています。それは単なる接客の基本だからではありません。 例えば、お店が一番忙しいピークタイム。そんな余裕がなくなる時間帯でも、明るい表情で「いらっしゃいませ！」「ありがとうございます！」と大きな声を出してくれるスタッフが1人いるだけで、お店全体の空気がパッと明るくなり、一緒に働く仲間のモチベーションまで引き上げてくれます。 自分の振る舞いが周りにどう影響するかを想像し、誰とでも気持ちの良いコミュニケーションが取れる。そんなポジティブなエネルギーを持った方と一緒に働きたいと思っています。（逆に言えば、自分の感情だけで動き、周囲への思いやりを持てない方は、LICTのカルチャーには合いません）
02. 違いを受け入れ、相手に歩み寄れる人
働く中で、自分とは価値観の違うメンバーと意見が合わないことは当然あります。私たちが大切にしているのは、そんな時に「この人とは合わない」と心を閉ざしたり、相手を否定したりしないことです。 「なぜそう考えるのだろう？」と相手の背景を理解しようとし、コミュニケーションから逃げずに関係を改善しようと努力できる。そんな「他者へのリスペクトと歩み寄り」ができる方と一緒に、気持ちよく働けるチームを作っていきたいと考えています。
03. 当たり前のことを、当たり前にできる人
「時間を守る」「嘘をつかない」「ルールを守る」「こまめに報連相をする」。これらは社会人として”当たり前”のことのように思えますが、共に働く仲間との信頼関係を築く上で最も重要な部分です。 特別な才能や、最初から高度なスキルを持っている必要はありません。しかし、ごまかしたり約束を破ったりする人とは、どれほど能力が高くても一緒に働くことはできません。 スキルよりもまずは、この「当たり前のこと」に誠実に向き合い、愚直に徹底できる人と私たちは働きたいと考えています。
04. 仲間に関心を持ち、チームの輪を楽しめる人
LICTでは、定期的に慰労会などの社内イベントを開催しています。これは単なるどんちゃん騒ぎが目的ではなく、仕事以外の場でもコミュニケーションを取り、お互いの「人となり」を知ることで、他人のより深い部分の人間性を理解することができ、日々のチームワークが格段に良くなると信じているからです。 「自分の業務さえこなせば、他人は関係ない」というドライなスタンスの方は、私たちのカルチャーには合いません。積極的に仲間に話しかけ、イベントを一緒に楽しみ、会社というチームの輪に入ることを面白がれる。そんな風に、他者に関心を持てる人と一緒に働きたいと思っています。
