採用エントリー
REQUIREMENTS

募集要項

あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

COMPANY VIDEO

会社紹介動画

LICTのビジョンや会社情報について、動画で詳しくお話しします。

DATA

数字で見るLICT

平均年齢

28

未経験入社率

60%

従業員数(アルバイト含む)

17名

男女比

5:5

アルバイト:社員比率

8:2

スタッフの年齢層

学生〜50代

Company Direction

会社が目指す方向性

私たちが目指す姿は、スタッフ、顧客、経営者、社会が良くなることです。
具体的には下記の利益配分を目指します

独自の還元ルール

利益は3:3:3:1で配分する。

「頑張っても報われない」飲食業界の常識を壊すため、利益の使い道を適切に配分できる会社を目指します。
スタッフへの還元はもちろん、社会貢献(子ども食堂など)にも利益を使うことを目指します。

3 スタッフ還元
(賞与・給与等)
3 内部留保
(会社の安定・投資)
3 役員報酬
理念・ビジョンを詳しく見る
INTERVIEW

社員インタビュー

社員インタビューの写真
らーめん極 店長 / 入社8年目

富永 裕意

LICTは「ただラーメンを作るだけ」の会社ではありません。経営やマーケティングの視点まで学ぶことができます。「素直さ」と「やる気」さえあれば、先輩たちが全力でサポートしてくれるので、ぜひ思い切って挑戦してほしいです。

社員インタビューの写真
店舗スタッフ / 入社3年目

富永 夕莉

より教育に力をいれ、組織としての底上げをしていきたいと考えています。現場で働いているからこそ分かる、スタッフのリアルな声を反映した教育コンテンツを作っていき、会社の成長に繋げたいです。

社員インタビューを詳しく見る
CAREER PATH

キャリアステップ

未経験から経営幹部へ。あなたの意欲次第で道は広がります。

STEP 01
🔰

店舗スタッフ

接客・調理の基礎を習得。
LICTの「おもてなし」を学びます。

STEP 02
🏪

店長・リーダー

店舗運営、アルバイト教育、
売上管理などのマネジメントを担当。

STEP 03
📈

事業マネージャー
/ マーケター

複数店舗の統括や、新事業の立ち上げ、
全社のマーケティング戦略に関わります。

WORKPLACE

働く雰囲気

LICTで働くスタッフの日常や、お店のリアルな空気感をご覧ください。

SCHEDULE

1日の流れ

「らーめん極」正社員スタッフの場合の一例です。

10:00

出社・開店準備

清掃、スープの温度確認(80℃以上を徹底)、仕込みの最終チェックを行います。

11:00

営業開始

「3秒以内の笑顔での声掛け」を意識し、活気あるおもてなしでお客様をお迎えします。

14:00

休憩・まかない

ピークタイムを越えたらスタッフと交代で休憩。美味しいまかないが食べられます。

15:00

事務作業・マーケティング業務

売上管理やシフト作成のほか、動画編集やSNS更新などのWebマーケティング業務もこの時間に行います。

17:00

夜営業

夜の部スタート。閉店の21時まで、営業を行いながら、残った仕込みや業務を行います。

20:30

片付け・締め作業

閉店後の清掃、仕込みの確認、翌日の準備を整えます。終わり次第退社です。

MINDSET

求める人物像

スキルよりも、スタンスを重視します。

LICTでは、入社時の飲食経験やWebマーケティングのスキルは一切問いません。私たちが何よりも大切にしているのは、仕事に向き合う「スタンス(姿勢)」です。
実店舗での接客・調理から、経営、マーケティングまで幅広い業務に挑戦する環境だからこそ、私たちと同じマインドを持った方と一緒に働きたいと考えています。

求める人物像をさらに詳しくご紹介しています。

新しい挑戦を、ここから。

LICTでは、ただ働くだけでなく、学び、楽しむ文化があります。
私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?応募をお待ちしています。

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