経営理念
Life Is Confidence and Trust
ミッション（使命、存在意義）
日常の課題を改善し、願望を実現する
ビジョン（行動基準や目指すもの）
顧客、社員、経営者の人生を豊かにする
行動指針（心がけていること）
私たちは常日頃から行動の心がけとして以下のことを意識して行動しています。
プロフェッショナルであること
- 相手の気持ちを汲み取り、心に寄り添う行動をする
- いつもその時点で最大限のクオリティの商品を考え、作り、提供する
- 仕事のスピードが早い
- 現状に慢心せず、常に謙虚である
- 他人の苦手な部分はチームでカバーし、他人のいいところを伸ばしてパフォーマンスを上げるべきだ
- タスクを忘れないよう、常にメモをとったりコミュニケーションの場にアウトプットする
- ミスをしたら素直に謝り、改善する
- 目標や目的など常に最終ゴールを考え行動する
- 行動した結果をすぐに求めるな。大きな成果ほど行動し続けることで得られる
- 個人的な好みや経験だけで結論を出そうとせず、論理的（課題と根拠を明確にしたもの）にも考えろ
- 論理的だけで結論を出さず、感情も一つの論理として結論を語れ
- いつも自責型であれ。成果が出ないのは他人や外的要因ではなく、自分の努力量や努力の方向が間違っていると思うのが自責型だ。
- コミュニケーションミスは相手が悪いのではない。あなたの伝え方が悪いと捉えよ
- 給料は会社からもらうものではなく、お客様からもらうものだ。だから上司よりもお客様に関心を払え
- 平均的な人間と比較せず、優秀な人間と比較して近づこうとしろ
- 他人に価値を与えることを常に考えて行動しろ。自分の仕事の完遂だけを考えるな。
- いい上司であれ。いい上司とは部下を育て、部下とよく話し、部下の感情を考え、上手に褒め、上手に叱り、部下の模範となり、部下に仕事を任せられるような人のことだ。
- あいさつ、時間厳守等、当たり前のことを当たり前にやれ